看《人世間》工作變遷史的感悟：視頻讓找工作變得簡(jiǎn)單

　　屢上熱搜的《人世間》完結(jié)，周秉昆坎坷的一生終于有了交代。與哥哥、姐姐不同，周秉昆沒有很高的才華，一生都扎根在光字片，從最初哥哥姐姐上山下鄉(xiāng)，留在城里的周秉昆可以在國(guó)營(yíng)單位工作，從木材廠、醬油廠到開飯店、書店，再到有了出版社的編制，再到后來(lái)出獄后，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)，生意越做越大。周秉昆的一生也是當(dāng)下許許多多普通人在時(shí)代洪流的裹挾下，就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的縮影。

　　《人世間》描繪了溫暖、鮮活的平民生活，也是五十年中國(guó)百姓的工作變遷史，從被動(dòng)安排到主動(dòng)選擇，我們的求職觀念發(fā)生了天翻地覆的變化。當(dāng)下，我們的工作早已不再包分配，有編制的“鐵飯碗”也不再是唯一選項(xiàng)。與工作觀念的革新相適配，人們的求職方式、學(xué)習(xí)方式也被深刻顛覆。

　　如今，從人人羨慕的“鐵飯碗”到各種新興崗位，年輕人為興趣買單的同時(shí)，更想讓求職方式簡(jiǎn)單點(diǎn)，求職效率提高點(diǎn)，同時(shí)也追求和雇主平等溝通;數(shù)字媒體技術(shù)、5G等的出現(xiàn)與發(fā)展推動(dòng)了“視頻化”浪潮的到來(lái)。作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，智聯(lián)招聘應(yīng)時(shí)而變，將視頻生態(tài)作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)入“可視化”時(shí)代。智聯(lián)招聘2020年率先推出視頻面試，打破了地域阻隔，讓面試更高效，不用來(lái)回奔波，還節(jié)約了很多時(shí)間。

　　2021年，智聯(lián)招聘基于移動(dòng)端在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)新型招聘方式——視頻直播招聘，讓企業(yè)與求職者在直播間里開啟平等對(duì)話，幫助更多的求職者和企業(yè)實(shí)現(xiàn)交互。制造業(yè)、金融業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)、快消、生物醫(yī)藥等等各行各業(yè)都在通過智聯(lián)的直播招聘吸納人才，其中包括三一集團(tuán)等大型制造企業(yè);美團(tuán)、京東等知名互聯(lián)網(wǎng)大廠;娃哈哈、白象食品等陪伴一代人成長(zhǎng)的品牌，也有蜜雪冰城等勢(shì)頭正旺的新消費(fèi)品牌，圣湘生物等在疫情期間服務(wù)國(guó)人的新興醫(yī)藥企業(yè)。通過直播招聘，求職者能看到覆蓋面更廣的工作機(jī)會(huì)，企業(yè)也能更廣泛地網(wǎng)羅人才。

　　直播招聘彰顯重要價(jià)值的同時(shí)，智聯(lián)招聘的視頻生態(tài)建構(gòu)仍在不斷發(fā)展，以“直播”為核心，不斷進(jìn)行多場(chǎng)景拓展，企業(yè)視頻介紹、職位視頻介紹等就是今年視頻生態(tài)建構(gòu)的重點(diǎn)功能。有了企業(yè)視頻介紹和職位視頻介紹，求職者在職位篩選階段就能通過視頻了解公司、職位信息，足不出戶就能全面查看企業(yè)環(huán)境，獲得身臨其境的線上全瀏覽體驗(yàn)，對(duì)企業(yè)有更直觀生動(dòng)的了解，預(yù)知公司相關(guān)情況，在家就能腳踏實(shí)地地走好求職的“不平凡之路”。

　　如今，各行各業(yè)的中小企業(yè)把握時(shí)代機(jī)遇，吸納人才、快速發(fā)展。但是，由于缺少宣傳渠道、受限于宣傳經(jīng)費(fèi)等諸多原因，中小企業(yè)面臨招聘難、招聘效率低的困境，通過企業(yè)視頻介紹、職位視頻介紹，中小企業(yè)表達(dá)招聘意愿的同時(shí)，可以讓求職者更立體地了解企業(yè)形象、工作環(huán)境、崗位需求細(xì)節(jié)，有效提升人才招聘方面的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在視頻生態(tài)重點(diǎn)戰(zhàn)略的牽引下，智聯(lián)招聘持續(xù)為用戶打造全方位、全天候可視化場(chǎng)景。目前，可視化產(chǎn)品在招聘、人才發(fā)展等業(yè)務(wù)共同構(gòu)成的多元化業(yè)務(wù)版圖中廣泛應(yīng)用，形成覆蓋職位與企業(yè)介紹、面試溝通、人才發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)的全場(chǎng)景視頻生態(tài)版圖。據(jù)悉，未來(lái)智聯(lián)招聘員工小智將繼續(xù)帶領(lǐng)《好企來(lái)了》團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)的探訪活動(dòng)，讓求職者用視頻了解各家企業(yè)的真實(shí)情況。智聯(lián)招聘還將視頻運(yùn)用在人才培訓(xùn)等方面，為職場(chǎng)人的學(xué)習(xí)進(jìn)階提供便利，例如，每年100門錄播課加每月1次直播課的“企培100云課堂”，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等八大方向，職場(chǎng)進(jìn)階課的“視頻化”讓企業(yè)員工隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)。

　　時(shí)代的發(fā)展為年輕人提供了更多的選擇、更廣闊的發(fā)展空間，而現(xiàn)代人求職觀念的更新催化了求職方式的變革，智聯(lián)招聘布局視頻生態(tài)，切合年輕人需求，也深受企業(yè)用戶的青睞。2021年底，智聯(lián)招聘用戶規(guī)模突破2.6億，下半年更是逆勢(shì)增長(zhǎng)，移動(dòng)新用戶實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)67%。目前，智聯(lián)招聘累計(jì)合作企業(yè)數(shù)超776萬(wàn)，在穩(wěn)就業(yè)等方面貢獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值。憑借自身卓越的科技創(chuàng)新實(shí)力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任，智聯(lián)招聘在2021年榮獲中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì) “2021中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”第22名，獲得歷史最佳名次。

　　歷史洪流下，求職觀念發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變，智聯(lián)招聘的視頻生態(tài)掀起了新一輪的人力資源行業(yè)變革。未來(lái)，智聯(lián)招聘還將不斷升級(jí)可視化產(chǎn)品，拓展視頻生態(tài)版圖，助力新時(shí)期的企業(yè)與求職者實(shí)現(xiàn)價(jià)值。