互聯(lián)網(wǎng)寒冬強(qiáng)心劑 脈脈網(wǎng)友爆料vivo開始發(fā)放巨額年終獎(jiǎng)

　　從2022年開年以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬一直未曾消停，大有愈演愈烈之勢(shì)，騰訊阿里等頭部企業(yè)也曾一度傳出裁員優(yōu)化等消息。不過就在行業(yè)不景氣的時(shí)候，也有企業(yè)帶來了寒冬中的溫暖，一則好消息振奮了不少互聯(lián)網(wǎng)人的社交圈。就在3月22日，有脈脈網(wǎng)友在社區(qū)論壇中爆料vivo年終獎(jiǎng)已開始簽字，下周即可領(lǐng)錢，使得“vivo年終獎(jiǎng)”這條爆炸性詞條瞬間登上脈脈熱搜。

　　目前年終獎(jiǎng)確認(rèn)簽字的消息已經(jīng)得到了多名vivo認(rèn)證的脈脈用戶證實(shí)，這些用戶都已經(jīng)進(jìn)行簽字核算，不過對(duì)于年終獎(jiǎng)漲跌卻表現(xiàn)出不同意見，有網(wǎng)友就表示“漲了漲了”、“今年還給漲錢了”，高額的年終福利使得在評(píng)論區(qū)甚至出現(xiàn)了用戶直接求內(nèi)推。不過也有員工表示“沒搞頭”，有網(wǎng)友就指出去年vivo年終獎(jiǎng)為“平均30個(gè)月稅后”，屬實(shí)有些凡爾賽了。

　　在vivo確認(rèn)開始發(fā)放年終獎(jiǎng)之后，最著急的莫過于OPPO和realme兩家兄弟公司員工了。網(wǎng)友就在脈脈社區(qū)中詢問這兩家公司什么時(shí)候開始簽字，一位realme認(rèn)證網(wǎng)友表示：“應(yīng)該25號(hào)簽字，31號(hào)發(fā)”，同時(shí)對(duì)于發(fā)放金額認(rèn)為不要抱過高期望。

　　據(jù)了解，目前vivo對(duì)于員工薪資實(shí)行兩種年薪結(jié)構(gòu)，分別為固定薪資和浮動(dòng)薪資。前者將年薪分?jǐn)偟?2個(gè)月，基本無晉升，也沒有漲薪;后者漲薪也可以忽略不計(jì)，但高獎(jiǎng)金就意味著你絕大部分收入是彈性的，會(huì)根據(jù)當(dāng)年的部門業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p，直接與公司效益、職稱級(jí)別掛鉤，因此在往年vivo就曾爆出過有員工年終獎(jiǎng)稅后金額高達(dá)三四十萬金額，這也是不同員工薪資差異巨大的原因所在。

　　vivo作為一家在市場(chǎng)中口碑不錯(cuò)的頭部手機(jī)品牌，在員工福利方面向來舍得投資，特殊時(shí)期也積極為員工在經(jīng)濟(jì)方面提供保障，優(yōu)先為員工的健康問題著想。vivo這次在當(dāng)下整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣的大環(huán)境下發(fā)放大額年終獎(jiǎng)，不僅對(duì)于手下員工有著非常直接的激勵(lì)效果，同時(shí)對(duì)于多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者來說也是打了一針強(qiáng)心劑。