共話物業(yè)行業(yè)發(fā)展，君潤(rùn)人力出席中國(guó)國(guó)際物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)

　　10月12日-14日，由中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)主辦的物業(yè)管理行業(yè)報(bào)備國(guó)際展會(huì)——2023中國(guó)國(guó)際物業(yè)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在深圳會(huì)展中心舉辦，君潤(rùn)人力攜自身人力資源數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新服務(wù)理念應(yīng)用亮相本次盛會(huì)，以創(chuàng)新力量推進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展。

　　作為物業(yè)管理行業(yè)的重要盛會(huì)，本次物博會(huì)集中展示物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈最具應(yīng)用價(jià)值、最受市場(chǎng)歡迎、最有代表性的國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新裝備和新工具。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，君潤(rùn)人力的數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新型服務(wù)理念吸引不少客戶咨詢、交流，君潤(rùn)人力銷售團(tuán)隊(duì)熱情接待，并通過過往服務(wù)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合客戶企業(yè)情況，為到訪物業(yè)企業(yè)用工及發(fā)展決策提供建設(shè)性參考意見，獲得了現(xiàn)場(chǎng)咨詢企業(yè)高度贊揚(yáng)。

　　作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，物業(yè)在吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。但由于自身的獨(dú)特屬性，物業(yè)服務(wù)企業(yè)吸納勞動(dòng)力的門檻過低，使得整個(gè)物業(yè)行業(yè)凸顯勞動(dòng)力素質(zhì)低、崗位結(jié)構(gòu)不合理、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足等諸多問題。針對(duì)物業(yè)行業(yè)發(fā)展需求痛點(diǎn)，君潤(rùn)人力始終堅(jiān)定推進(jìn)“科技+平臺(tái)+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式，依托全業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)SaaS系統(tǒng)研發(fā)及數(shù)字化中臺(tái)技術(shù)，完善的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和產(chǎn)品組合，以及融合君潤(rùn)人力服務(wù)多家大型物業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為物業(yè)企業(yè)提供用工戰(zhàn)略規(guī)劃、用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行管理咨詢，可覆蓋多行業(yè)、多用工場(chǎng)景的人力資源服務(wù)綜合解決方案及落地服務(wù)。

　　在生態(tài)平臺(tái)打造上，君潤(rùn)全方位加大技術(shù)投入，不斷擴(kuò)充技術(shù)團(tuán)隊(duì)力量，持續(xù)進(jìn)行眾樂招聘平臺(tái)、優(yōu)活HR智慧管理平臺(tái)、用工管理平臺(tái)以及政策資訊平臺(tái)等多樣化平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步提升人才匹配與服務(wù)交付效率，賦能物業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理;在核心產(chǎn)品方面，君潤(rùn)緊跟國(guó)家戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求，以“招聘+崗位外包+靈活用工+流程外包“等核心產(chǎn)品組合高效解決物業(yè)行業(yè)各類復(fù)雜場(chǎng)景下的用工難題;在服務(wù)能力方面，君潤(rùn)打造【客戶經(jīng)理+方案專家+交付團(tuán)隊(duì)】“鐵三角”協(xié)同服務(wù)模式，依托“集中+屬地”交付能力，以及規(guī)范化的現(xiàn)代服務(wù)質(zhì)量管理體系，為“高質(zhì)量有溫度”的客戶服務(wù)提供有效保障。

　　基于對(duì)物業(yè)行業(yè)的深入理解，君潤(rùn)已成為萬科物業(yè)、保利物業(yè)等物業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人力資源合作伙伴。未來，君潤(rùn)將努力打造更高效、專業(yè)、智能的人力資源服務(wù)，滿足物業(yè)企業(yè)個(gè)性化、多元化的人力資源需求，重構(gòu)物業(yè)行業(yè)用工管理模式。