樂在純粹：樂純CEO Denny獲選BOSS直聘 ECHO 2018 最愛人才獎

　　2018年1月18日，BOSS直聘 X 看準網(wǎng) ECHO 2018 年度雇主獎項評在京舉行。樂純創(chuàng)始人 Denny作為在人才招聘上表現(xiàn)積極的企業(yè)核心管理者榮獲BOSS直聘“王者之心 · 最愛人才CEO獎”。

　　此次評選，來自Boss 直聘對2017全年平臺用戶行為的深入分析。獎項的頒發(fā)分別從招聘活躍程度、主動程度、對人才的態(tài)度等指標等多個維度進行了綜合考察。

　　Denny 和樂純團隊雖然是來自傳統(tǒng)的高品質健康食物行業(yè)，但是企業(yè)文化和人才篩選標準卻更像一個硅谷的科技企業(yè)。

　　22歲時以最高榮譽畢業(yè)于美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院后，Denny曾就職于全球最大私募集團黑石(Blackstone Group)，對于全球消費市場的演化有深入研究。后回國創(chuàng)業(yè)，并在2014年初加入大眾點評，擔任品牌營銷負責人。此外，Denny還曾擔任百事中國、聯(lián)想等500強消費企業(yè)的特聘顧問。

　　在從全球化投資機構、到中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司、到傳統(tǒng)食品和消費企業(yè)的工作經(jīng)歷中，他看到了歐美一批優(yōu)質的食品創(chuàng)新企業(yè)的崛起，也發(fā)現(xiàn)了看似傳統(tǒng)的中國消費品行業(yè)隱藏著的巨大創(chuàng)新機會。

　　Denny認為要讓中國食品行業(yè)變得更好，需要撬動兩股力量：「全球化的資源共享」和「互聯(lián)網(wǎng)化的運營體系」。為此，樂純在人才的選擇上不僅會挑選在食品研發(fā)、生產、供應鏈方面有著資深經(jīng)驗的傳統(tǒng)行業(yè)人才，更十分注重對于充滿創(chuàng)新力的互聯(lián)網(wǎng)人才的選拔和培養(yǎng)。不同領域的資深人才匯聚在樂純，跨領域思想的交融成為了樂純能源源不斷創(chuàng)新的原動力和在傳統(tǒng)食品行業(yè)異軍突起的法寶。

　　在Denny看來，這次榮獲BOSS直聘 ECHO 2018 最愛人才獎更多是對于樂純未來發(fā)展的認可。他希望和骨子里就熱愛創(chuàng)新的樂純團隊一起，繼續(xù)打造世界級品質的食品品牌，給這個市場巨大的民生行業(yè)帶來更多的突破性的創(chuàng)新，推動整個行業(yè)的變革。