徐雷出任京東集團(tuán)CEO 劉強(qiáng)東將更多精力投向戰(zhàn)略、年輕領(lǐng)軍人才及鄉(xiāng)村振興

　　4月7日消息，京東集團(tuán)宣布，京東集團(tuán)總裁徐雷先生出任京東集團(tuán)CEO，將負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理，向京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東先生匯報(bào);劉強(qiáng)東先生將把更多精力投入到長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

　　創(chuàng)業(yè)19年來，京東集團(tuán)始終緊跟時(shí)代步伐、堅(jiān)持正道商業(yè)價(jià)值觀、堅(jiān)定不移的走新型實(shí)體企業(yè)的發(fā)展路徑，2021年，京東集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入已近萬億，擁有5.7億用戶，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，具備了相對(duì)穩(wěn)定的抗周期能力，正在創(chuàng)造越來越大的價(jià)值。

　　目前，京東集團(tuán)人才濟(jì)濟(jì)，已經(jīng)形成了眾多結(jié)構(gòu)合理、梯次有序的管理梯隊(duì)，涌現(xiàn)出一大批價(jià)值觀正、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀管理者，而這將為京東的長(zhǎng)期發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，目前，京東集團(tuán)80后管理者占比已達(dá)到91%，正在成為京東集團(tuán)的中堅(jiān)力量。徐雷是在京東成長(zhǎng)起來的代表性領(lǐng)軍人才，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)�任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營(yíng)理念，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng);自2021年9月任京東集團(tuán)總裁以來，對(duì)于各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營(yíng)和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，經(jīng)過三年多的運(yùn)轉(zhuǎn)，由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(huì)(SEC)和集團(tuán)幾十位一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會(huì)(SDC)已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應(yīng)機(jī)制。

　　徐雷在此時(shí)出任京東集團(tuán)CEO不僅可以確保公司發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定，同時(shí)也有助于京東跳出現(xiàn)有業(yè)務(wù)，制定更長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。