如何通過智能HVAC打造健康建筑

　　為什么室內(nèi)空氣質(zhì)量對工作場所的健康如此重要？智能控制供暖、通風和空調(diào)（智能HVAC）如何幫助提高員工士氣、員工保留率和生產(chǎn)力？

　　英國伯明翰大學對 工作場所的舒適度進行了一項研究，結(jié)果表明溫度、濕度和通風是影響幸福感的主要因素。任何偏離令人滿意的條件都會降低生產(chǎn)力，甚至可能導致有害的健康影響。

　　該研究強調(diào)了對現(xiàn)行立法的幾項建議和意見：

　　溫度

　　例如，早在1992 年英國出臺的工作場所(健康、安全和福利)條例就涵蓋了室內(nèi)工作場所的溫度 。這些法規(guī)規(guī)定雇主有法律義務(wù)在工作場所提供“合理”的溫度。

　　根據(jù)英國健康和安全執(zhí)行官署(HSE) 的建議，工作場所的最低溫度應(yīng)為 16 攝氏度。除非大部分工作涉及極端的體力勞動，否則溫度應(yīng)降至 13 度。

　　但是，英國特許建筑服務(wù)工程師協(xié)會建議久坐工作的溫度為 20 攝氏度，但在某些情況下有例外情況。

　　HSE 建議沒有最高溫度。簡單地說，它應(yīng)該是“合理的”。但是，世界衛(wèi)生組織 (WHO) 建議最高溫度為 24 度，以便舒適地工作。

　　伯明翰大學建議采取一定程度的靈活性并適應(yīng)不斷變化的條件，前提是保持適當?shù)慕】岛桶踩�措施�?/p>

　　該大學表示，問題在于，即使遵守既定的指導方針，某些條件也可能不適合所有人。有些人喜歡涼爽，而另一些人則喜歡溫暖。

　　濕度

　　低濕度會加重現(xiàn)有的皮膚或呼吸狀況，干燥的空氣也會導致靜電積聚，從而導致靜電沖擊。

　　盡管一般建議在 40% 至 70% 之間，但沒有針對工作場所濕度的具體立法。

　　通常，較低的濕度是問題所在。

　　如果可以檢測到，可以采取措施對其進行管理，例如安裝加濕器或在工作區(qū)添加活植物。這些步驟是臨時的還是永久的，將取決于反饋的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　通風

　　新鮮空氣是健康工作場所的重要組成部分。它去除和稀釋雜質(zhì)并去除多余的熱量。

　　例如，在英國有法律規(guī)定，所有封閉的  工作空間必須有 “有效和適當?shù)耐�風，以提供足夠數(shù)量的新鮮或凈化空氣”。

　　通常，依靠窗戶來提供足夠的通風。但是，工作空間中并不總是有打開的窗口。如果是這種情況，則需要采用某種形式的機械通風系統(tǒng)來提供替代空氣。

　　置換空氣必須不含雜質(zhì)，進氣口的位置必須能夠吸入新鮮空氣。

　　歐洲 供暖、通風和空調(diào)協(xié)會聯(lián)合會 (REHVA) 建議，為防止 COVID-19 病毒的傳播，應(yīng)增加通風并引入室外空氣，而不是使用空氣再循環(huán)系統(tǒng)。

　　健康建筑的好處，以及使建筑不健康的原因

　　出于多種原因，健康的建筑對雇主、品牌和房東很有價值。

　　對于雇主而言，健康的建筑有助于招聘和留住最優(yōu)秀的人才，提高生產(chǎn)力并提高員工滿意度。

　　作為一個品牌，健康的建筑可以提高聲譽，并在提升 ESG 評級方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。

　　對于房東來說，眾所周知，健康的建筑可以吸引長期租戶、更高的租金以及更低的能源和運營支出。

　　有各種與供暖、通風和空調(diào)相關(guān)的因素會導致建筑物患上“病態(tài)建筑綜合癥”，使居住者出現(xiàn)頭痛、鼻竇問題、皮膚不適、眼睛干澀、喉嚨痛、疲勞和難以集中注意力。

　　例如，由電器、辦公設(shè)備和清潔產(chǎn)品的排放物以及入境污染物和病毒引起的空氣質(zhì)量差就是此類因素之一。其他因素包括環(huán)境潮濕、缺乏足夠的通風以及溫度和濕度控制不足。

　　當個人無法控制其直接的工作環(huán)境時，這可能會導致身體健康問題和缺乏舒適感，從而降低士氣并對生產(chǎn)力產(chǎn)生負面影響。員工保留也可能因此受到影響，病假可能成為一個真正的問題。

　　室內(nèi)空氣質(zhì)量如何影響建筑健康和員工健康?

　　眾所周知，室內(nèi)空氣質(zhì)量 (IAQ) 是影響建筑健康的重要因素， 大量研究表明，通風量或從室外引入的新鮮空氣是健康的關(guān)鍵影響因素。

　　良好的通風也被證明可以減少生病的建筑綜合癥癥狀，減少曠工，并降低傳染病的傳播。

　　哈佛 TH Chan 公共衛(wèi)生學院助理教授兼 健康建筑項目主任 Joseph G. Allen 進行的一項研究旨在確定改善通風是否會影響認知功能，而認知功能是生產(chǎn)力的一個指標。

　　哈佛團隊提出的問題是，  “更好的空氣是否會影響員工處理信息、制定戰(zhàn)略決策和應(yīng)對危機的能力？”

　　研究表明，呼吸更好的空氣確實可以顯著提高參與者的決策能力。在工人暴露于更好的通風、更低水平的化學品和更低的二氧化碳水平的地方，更高的測試分數(shù)是顯而易見的。

　　當工人被要求做出戰(zhàn)略決策時，最顯著的改進出現(xiàn)了，這在商業(yè)中至關(guān)重要。

　　可以做些什么來克服室內(nèi)空氣質(zhì)量問題并將控制權(quán)交到個人手中?

　　正如伯明翰大學所指出的，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境的重要性怎么強調(diào)都不為過。不是每個人都喜歡相同的溫度水平。其他人比其他人更容易受到低濕度的影響，有些人自然需要更多的新鮮空氣。換句話說，每個人都是不同的。

　　允許個人控制他們的工作環(huán)境是理想的情況。這不僅會使他們在身體上和生產(chǎn)力方面受益，而且還會提高士氣。

　　個性化的HVAC 控制是否可行?

　　答案是肯定的，這就是“智能 HVAC”。

　　當與樓宇管理系統(tǒng)結(jié)合使用時，智能 HVAC 系統(tǒng)能夠降低能耗，同時提供最佳的個人舒適度。

　　借助運動和噪音檢測器、位置指示器、地理圍欄、濕度傳感器和溫度計系統(tǒng)，以及來自互聯(lián)網(wǎng)的實時天氣數(shù)據(jù)，信息被輸入人工智能驅(qū)動的平臺。

　　該平臺能夠自動更改建筑物的供暖、通風和空調(diào)系統(tǒng)，輕松適應(yīng)不斷變化的環(huán)境條件，以確保所有建筑物居民的最佳舒適度。

　　智能 HVAC 系統(tǒng)的優(yōu)點在于它可以從用戶輸入中學習。因此，當居住者添加他們的偏好時，它會在未來進行更改時考慮這些偏好。

　　該系統(tǒng)還允許個人用戶調(diào)整他們的氣候條件，以適應(yīng)個人喜好和當前環(huán)境狀況，以及他們目前正在從事的任務(wù)。

　　如何通過智能 HVAC 對工作場所的健康產(chǎn)生積極影響?

　　以Smart Spaces為例， 作為一個物聯(lián)網(wǎng) (IoT) 平臺，由連接互聯(lián)網(wǎng)的傳感器組成，并由人工智能提供支持。它可以自動控制樓宇管理系統(tǒng)的各個元素，包括供暖、通風和空調(diào)。

　　與樓宇管理系統(tǒng)集成后，Smart Spaces 允許設(shè)施管理人員評估、調(diào)節(jié)和維持最高的室內(nèi)空氣質(zhì)量標準。

　　使用“數(shù)字孿生”可視化系統(tǒng)，可以生成建筑物的 3D副本，以便在樓層和房間級別獲得不間斷的視圖，從而可以直接看到需要采取哪些措施才能實現(xiàn)最佳工作條件。

　　揮發(fā)性有機化合物 (VOC)、二氧化碳、噪音水平以及溫度和濕度水平等數(shù)據(jù)也被輸入，使管理人員能夠進行必要的調(diào)整，以確保員工的健康和生產(chǎn)力達到最佳狀態(tài)。

　　此外，通過智能手機應(yīng)用程序，用戶可以控制各個工作空間內(nèi)的環(huán)境溫度。機器學習存儲個人偏好并為特定任務(wù)、一天中的時間和環(huán)境條件創(chuàng)建預設(shè)。

　　本文來源：Smart Spaces