登陸360N世界元宇宙招聘季 《超級(jí)營(yíng)響力》新年首播干貨滿滿

　　作為疫情開放后的首個(gè)重要行業(yè)節(jié)點(diǎn)，隨著2023年春招季來(lái)臨，招聘行業(yè)蓄積已久的能量正強(qiáng)勢(shì)迸發(fā)。為助力更多職業(yè)夢(mèng)想達(dá)成，高效鏈接招聘企業(yè)與求職者，360智慧商業(yè)聯(lián)合BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘、58同城、領(lǐng)英、拉勾七大招聘平臺(tái)重磅打造「2023職場(chǎng)“元”夢(mèng)記」——360N世界元宇宙招聘季zhaopinji.n.cn 。

　　而作為「職場(chǎng)”元“夢(mèng)記」活動(dòng)的重磅環(huán)節(jié)，360旗下直播輕分享欄目《超級(jí)營(yíng)響力》也于3月9日15:00在360N世界元宇宙招聘季3D會(huì)場(chǎng)開播，邀請(qǐng)到各路嘉賓，助力打工人今春圓夢(mèng)加速度。

　　克勞銳指數(shù)研究院行業(yè)分析師陳沖、前程無(wú)憂求職專家李斌、智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家導(dǎo)師郭靜分別帶來(lái)職業(yè)多元化趨勢(shì)洞察，簡(jiǎn)歷、面試干貨等精彩分享，助力求職者搶占先機(jī)，突圍春招;由《超級(jí)營(yíng)響力》主理人李佼主持的《解碼新興職業(yè)，探秘未來(lái)職場(chǎng)》主題圓桌，則邀請(qǐng)到星座情感專家 @Pandora占星小巫，北京脫口秀俱樂(lè)部主理人 @意辰三分鐘，國(guó)際整理收納師協(xié)會(huì)CALO理事長(zhǎng) @敬子博士教收納及B站UP主、360商業(yè)研究負(fù)責(zé)人 @數(shù)據(jù)分析師凱爺 等新興職業(yè)從業(yè)者，共同解密新興職業(yè);更有360大客戶營(yíng)銷部副總經(jīng)理于世俊從toB視角分享招聘行業(yè)春招季營(yíng)銷關(guān)鍵解法。

　　不容錯(cuò)過(guò)的滿滿干貨，一起來(lái)回顧!

　　趨勢(shì)前瞻 ｜《2023年招聘行業(yè)多元化趨勢(shì)洞察》

　　克勞銳指數(shù)研究院行業(yè)分析師 陳沖

　　由360智慧商業(yè)與克勞銳聯(lián)合出品的《2023招聘行業(yè)多元化趨勢(shì)洞察》報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)在《超級(jí)營(yíng)響力》春招季專場(chǎng)直播中正式發(fā)布，并由克勞銳指數(shù)研究院行業(yè)分析師陳沖進(jìn)行解讀。

　　報(bào)告指出，雖然在疫情期間線上招聘規(guī)模有所反復(fù)，但2023-2026年預(yù)估將呈現(xiàn)30%以上增幅的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，前景看好。而造成目前b端企業(yè)“招人難”和c端人群“求職難”的主要原因則主要源于薪資、行業(yè)、學(xué)歷、區(qū)域和年齡等因素而導(dǎo)致的錯(cuò)配問(wèn)題。

　　以薪資為例，招聘實(shí)際薪資和求職者期望薪資之間往往存在較為顯著的差距，在一線城市，這一差距高達(dá)13.7%，在新一線城市這一數(shù)字也已經(jīng)接近10%。

　　在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力之下，中國(guó)式“35歲”職場(chǎng)心態(tài)低谷，成為職場(chǎng)人危機(jī)感的主要來(lái)源。而對(duì)于新一代的求職者來(lái)說(shuō)，媒介技術(shù)的迭代，讓他們獲取信息和技能渠道更加多元，而隨著數(shù)字化辦公的應(yīng)用逐漸打破職場(chǎng)物理空間的限制，以Z世代為代表的新求職主力軍們有機(jī)會(huì)認(rèn)知、有技能支撐且有意愿嘗試新興職業(yè)。

　　在新一代求職者主動(dòng)與被動(dòng)的觸媒行為中，更多元的興趣被推動(dòng)，成為新興職業(yè)擇業(yè)的前提。內(nèi)容創(chuàng)作平臺(tái)給了新興職業(yè)從業(yè)者更多的表達(dá)出口，相關(guān)內(nèi)容攀升，觸達(dá)全網(wǎng)的潛在受眾，服務(wù)提供者和需求者能夠通過(guò)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的匹配，同時(shí)也為職業(yè)本身帶來(lái)巨大流量。

　　以上門代廚為例，根據(jù)克勞銳數(shù)據(jù)顯示，2022年下半年，上門代廚內(nèi)容平均熱度同比增長(zhǎng)315%，微博話題#女子上門為年輕人代廚4菜一湯66元#已有2.2億閱讀，小紅書上門代廚筆記3.4w+。

　　新興職業(yè)的興趣優(yōu)勢(shì)和其就業(yè)的靈活性成為新一代求職者的“理想職業(yè)”，以此為契機(jī)，《超級(jí)營(yíng)響力》春招季專場(chǎng)直播邀請(qǐng)到來(lái)自不同新興職業(yè)的從業(yè)者，帶來(lái)《解碼新興職業(yè)，探秘未來(lái)職場(chǎng)》主題分享。

　　圓桌論壇｜《解碼新興職業(yè)，揭秘未來(lái)職場(chǎng)》

　　《超級(jí)營(yíng)響力》主理人 李佼;星座情感專家、星座專欄作家 @Pandora占星小巫;意辰有笑表達(dá)課堂創(chuàng)始人、北京脫口秀俱樂(lè)部主理人、脫口秀演員 @意辰三分鐘;國(guó)際整理收納師協(xié)會(huì)CALO理事長(zhǎng) @敬子博士教收納;B站UP主、360商業(yè)研究負(fù)責(zé)人 @數(shù)據(jù)分析師凱爺

　　由《超級(jí)營(yíng)響力》主理人李佼主持，來(lái)自不同領(lǐng)域的新興職業(yè)從業(yè)者帶來(lái)了精彩的觀點(diǎn)分享，滿足了用戶對(duì)于不同新興職業(yè)好奇的同時(shí)，也為求職者開拓了視野，打開求職想象力。

　　國(guó)際整理收納師協(xié)會(huì)CALO理事長(zhǎng)敬子博士指出，作為近年來(lái)被大家廣泛認(rèn)知的新興職業(yè)，收納師的變現(xiàn)方式除線下上門服務(wù)客戶外還有培訓(xùn)課程、咨詢服務(wù)等等，其服務(wù)人群也具有高凈值的特點(diǎn)——一線城市400萬(wàn)以上資產(chǎn)家庭、40歲以上家庭及時(shí)薪400元以上的高收入人群。與人群特點(diǎn)相應(yīng)的是，收納師這一職業(yè)也需要有較為豐富的社會(huì)和人生閱歷才能更好的服務(wù)客戶，因此這一職業(yè)也更為“年齡友好”，敬子博士指出，收納師從業(yè)者平均年齡在40歲左右。這也讓不少觀看直播的職場(chǎng)人大呼在面對(duì)“35歲危機(jī)”時(shí)，收納師或許可以成為planB。

　　目前已經(jīng)是微博頭部星座大V的Pandora占星小巫表示，雖然“星座自媒體”收入可觀，但并非是“躺賺”，為了創(chuàng)作更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，其每年在心理學(xué)等課程學(xué)習(xí)上的投入也高達(dá)10w以上。能夠通過(guò)自身在這一領(lǐng)域的專業(yè)為粉絲們提供心理上的療愈和激勵(lì)，也為她帶來(lái)成就感和滿足感。作為起步較早的星座類自媒體，十余年的時(shí)間里，小巫老師與千千萬(wàn)萬(wàn)的粉絲建立了心理和情緒上的鏈接，陪伴粉絲們走過(guò)了人生的重要階段，這或許也是這份職業(yè)的價(jià)值所在。

　　近兩年綜藝節(jié)目的火爆、眾多脫口秀演員的一戰(zhàn)成名，也讓脫口秀這一“小眾藝術(shù)”規(guī)模化，成為行業(yè)而被更多人所認(rèn)知。意辰有笑表達(dá)課堂創(chuàng)始人、北京脫口秀俱樂(lè)部主理人、脫口秀演員意辰老師對(duì)大家所好奇的脫口秀演員的從業(yè)門檻、收入等問(wèn)題進(jìn)行了分享。他指出，從沒(méi)有收入的新人演員到通過(guò)綜藝火起來(lái)的脫口秀明星，收入可以有0到一個(gè)億的差距，但從更多的以線下演出為主的脫口秀演員來(lái)看，一個(gè)成熟演員每周末可以跑10場(chǎng)表演，一年下來(lái)的收入也可以達(dá)到百萬(wàn)。而脫口秀入門門檻并沒(méi)有一些硬性的要求，因此也有越來(lái)越多的年輕人和上班族愿意以這樣的形式走上開放麥表達(dá)自己，成為全職脫口秀演員或斜杠青年。

　　作為B站知識(shí)區(qū)up主，同時(shí)也是360商業(yè)研究負(fù)責(zé)人的張凱，也從數(shù)據(jù)出發(fā)解答了求職者找不到工作、企業(yè)找不到人才的錯(cuò)配問(wèn)題。他指出，有調(diào)研結(jié)果顯示，認(rèn)為當(dāng)年自己報(bào)考志愿不成功的職場(chǎng)人超過(guò)半數(shù)，2022年，應(yīng)屆畢業(yè)生跨專業(yè)就業(yè)占比高達(dá)7%，預(yù)計(jì)23屆畢業(yè)生這一數(shù)據(jù)將達(dá)到10%。隨著社會(huì)分工更加精細(xì)化、越來(lái)越多新興職業(yè)的成熟將為新一代求職者提供更多的選擇，高等教育專業(yè)將不再桎梏求職者的就業(yè)選擇，而從五成以上職場(chǎng)人有“副業(yè)”這一數(shù)據(jù)看來(lái)，職場(chǎng)將誕生越來(lái)越多像“數(shù)據(jù)分析師凱爺”這樣的斜杠青年。

　　求職干貨 ｜《突圍春招季，從一份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷開始》

　　前程無(wú)憂求職專家、生涯規(guī)劃師、應(yīng)屆生求職網(wǎng)職場(chǎng)導(dǎo)師 李斌

　　一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷對(duì)于職場(chǎng)各個(gè)階段的求職者來(lái)說(shuō)，都相當(dāng)重要。圍繞“HR喜歡怎樣的簡(jiǎn)歷?”、“如何制作一份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷?”、“如何投遞簡(jiǎn)歷能夠使HR優(yōu)先查看?”等求職者關(guān)注的問(wèn)題，前程無(wú)憂求職專家李斌老師帶來(lái)含金量十足的干貨分享。

　　李斌老師強(qiáng)調(diào)，在簡(jiǎn)歷的制作中，與求職目標(biāo)相關(guān)度更高，能夠體現(xiàn)個(gè)人與崗位高匹配度的個(gè)人評(píng)價(jià)、工作及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容應(yīng)作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)而突出。

　　而處于不同階段的職場(chǎng)人應(yīng)當(dāng)突出的重點(diǎn)也有所區(qū)別，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，招聘者和企業(yè)更加注重其潛力，因此在沒(méi)有豐富經(jīng)驗(yàn)的新人時(shí)期，體現(xiàn)自身的教育背景和學(xué)習(xí)能力是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn);而對(duì)于工作3-10年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，專業(yè)技能、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成功案例是簡(jiǎn)歷中的必要因素;對(duì)于面對(duì)“35歲危機(jī)”的求職者來(lái)說(shuō)，管理崗位求職者在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自身的管理能力和資源調(diào)配的能力將給HR留下深刻印象，對(duì)于沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的35+求職者來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)自身在行業(yè)與崗位中的從業(yè)深度和核心硬性技能的無(wú)可替代性，是能夠戰(zhàn)勝“35歲魔咒”的關(guān)鍵。

　　求職干貨 ｜《面試精準(zhǔn)輔導(dǎo)，拿到心儀offer》

　　智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家導(dǎo)師 郭靜

　　當(dāng)簡(jiǎn)歷通過(guò)HR的篩選，面試就成為了求職者成功獲得工作機(jī)會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而一次成功的面試并不是運(yùn)氣使然，來(lái)自智聯(lián)招聘的職場(chǎng)專家導(dǎo)師郭靜帶來(lái)《面試精準(zhǔn)輔導(dǎo)，拿到心儀offer》主題分享。

　　郭靜老師指出，講故事的能力，是每一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該具備的底層能力，在面對(duì)HR提出的諸如“您有什么值得回憶的成功經(jīng)歷?”等自我評(píng)價(jià)類問(wèn)題，引用來(lái)自上級(jí)、同事、客戶、下屬等第三方視角的評(píng)價(jià)往往能夠讓求職者的回答顯得更加客觀，增加好感和信任。

　　而基于STAR原則來(lái)形成結(jié)構(gòu)化的表達(dá)，也有助于將經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化表達(dá)效果。

　　而即便在面試中遇到?jīng)]有很好的回答面試官的問(wèn)題的情況也無(wú)需擔(dān)心“社死”，可在面試結(jié)束后禮貌的請(qǐng)HR給出相關(guān)問(wèn)題的解答，或在整理好答案后請(qǐng)面試官再次聆聽，無(wú)形中化被動(dòng)為主動(dòng)，能夠體現(xiàn)對(duì)崗位的強(qiáng)烈意愿，以及自身的溝通應(yīng)變能力。

　　媒體視角 ｜《打工人精準(zhǔn)捕撈，360助力招聘行業(yè)春招流量狂飆》

　　360大客戶營(yíng)銷部副總經(jīng)理 于世俊

　　雙端信心抬升，這個(gè)春招季，360作為媒體平臺(tái)如何助力招聘行業(yè)取得開門紅?360大客戶營(yíng)銷部副總經(jīng)理于世俊帶來(lái)《打工人精準(zhǔn)捕撈，360助力招聘行業(yè)春招流量狂飆》主題分享。

　　于世俊指出，招聘行業(yè)或許是對(duì)“一代人終將老去，但總有人正年輕”最好的寫照，面對(duì)主流消費(fèi)群體的迭代，以及流量紅利見頂帶來(lái)的存量競(jìng)爭(zhēng)新命題，賽道審視、思維轉(zhuǎn)變、平臺(tái)決策，就成為新的格局下營(yíng)銷增長(zhǎng)的三把密匙。

　　在融屏?xí)r代，獨(dú)占上班族黃金8小時(shí)的PC以“最長(zhǎng)情”的陪伴，成為比肩手機(jī)的核心設(shè)備場(chǎng)景，予用戶以更為完整和連貫的服務(wù)體驗(yàn)。從誕生于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的巨頭們紛紛反向布局發(fā)力PC端，我們也不難察覺(jué)PC價(jià)值回歸的趨勢(shì)。

　　而作為PC流量的王者，360近年來(lái)也持續(xù)發(fā)力如360PC鎖屏畫報(bào)等展示類營(yíng)銷產(chǎn)品，以PC屏幕獨(dú)有的營(yíng)銷穿透力，助力品牌實(shí)現(xiàn)從品牌觸達(dá)到流量收割的品效協(xié)同的營(yíng)銷閉環(huán)。以自身強(qiáng)勢(shì)的流量資源、精準(zhǔn)觸達(dá)高凈值圈層的大數(shù)據(jù)能力、一站式品效通路，助力合作伙伴的“可持續(xù)”增長(zhǎng)和降本增效。

　　此次2023職場(chǎng)元夢(mèng)記——360N世界元宇宙招聘季的落地，也是360智慧商業(yè)對(duì)自身作為品效整合平臺(tái)的一次全新嘗試。元宇宙招聘市集所構(gòu)建的全新營(yíng)銷磁場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)與年輕用戶的有效溝通，輔以實(shí)力營(yíng)銷創(chuàng)新產(chǎn)品，觸達(dá)更廣泛用戶，為招聘行業(yè)合作伙伴打造品效協(xié)同的營(yíng)銷閉環(huán)。

　　值得一提的是，為了迎合此次元夢(mèng)主題，N世界元宇宙特別為此次《超級(jí)營(yíng)響力》春招季專場(chǎng)直播搭建了炫酷的3D直播會(huì)場(chǎng)。

　　在這里，用戶可通過(guò)「義體改造」選擇自己喜愛的虛擬人形象，不局限于人類，還有各種“非生物”可供選擇。

　　設(shè)有多種動(dòng)作交互，讓自己的虛擬人在現(xiàn)場(chǎng)起舞，結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)，特別定制了“躺”和“卷”兩種創(chuàng)意動(dòng)作，讓觀眾自主表達(dá)自己的工作態(tài)度。

　　觀看直播的同時(shí)還可以發(fā)射煙花、彩虹愛心、心愿彈幕等與主持人互動(dòng)。邊看邊玩，樂(lè)趣多多。

　　《超級(jí)營(yíng)響力》作為360智慧商業(yè)重點(diǎn)打造的知識(shí)分享類直播欄目，上線已有一年時(shí)間，此次春招季專場(chǎng)直播與N世界元宇宙實(shí)現(xiàn)更為深度的合作，也是《超級(jí)營(yíng)響力》以更多元市場(chǎng)需求出發(fā)、不斷尋求內(nèi)容和形式創(chuàng)新的一次突破性嘗試。《超級(jí)營(yíng)響力》主理人李佼指出，在2023《超級(jí)營(yíng)響力》也將不斷通過(guò)對(duì)欄目的升級(jí)，為不止于營(yíng)銷的各行各業(yè)從業(yè)者和有需求的用戶提供前沿的知識(shí)內(nèi)容，與更多觀眾一同成長(zhǎng)。