博爾捷數(shù)字科技集團在滬成功舉辦人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇

　　全球智能化進程不斷推進，人工智能、機器人和數(shù)字化工具的廣泛應(yīng)用正在對傳統(tǒng)工作形式造成沖擊，并逐步替代低技能勞動力。這一快速變化的市場發(fā)展給個人和組織帶來了更大的不確定性。

　　2023年5月19日，由上海虹橋國際中央商務(wù)區(qū)管委會、閔行區(qū)人民政府指導(dǎo)，南虹橋集團、博爾捷集團主辦，南虹橋集團、博爾捷集團、歐孚科技、收稻科技、博爾捷HRSIP產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟承辦，中歐上海校友會閔松分會協(xié)辦的“企業(yè)數(shù)字化管理論壇”及“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”在上海圓滿收官!

　　論壇分設(shè)上、下兩場，上午場聚焦“企業(yè)和數(shù)字化管理”，下午場著力“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”，匯聚國內(nèi)著名企業(yè)家、高管、商學(xué)院教授以及人力資源專家共同深入探討和交流當(dāng)前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，探索未來的趨勢，涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興用工模式、企業(yè)發(fā)展和組織管理等領(lǐng)域。

　　企業(yè)數(shù)字化管理論壇

　　論壇伊始，上海虹橋國際中央商務(wù)區(qū)管理委員會黨組成員、副主任胡志宏在致辭中表達了對本次活動的期待。他強調(diào)了匯聚英才、開放新高地的重要性，并表示虹橋商務(wù)區(qū)的發(fā)展正在不斷升級和清晰化。按照《上海高水平人才高地建設(shè)方案》的戰(zhàn)略部署，虹橋國際中央商務(wù)區(qū)正著力打造本市人才高地核心區(qū)，胡主任希望企業(yè)家朋友搶抓“虹橋機遇”，與大虹橋共同成長、共享未來。

　　上海虹橋國際中央商務(wù)區(qū)管理委員會黨組成員、副主任胡志宏

　　閔行區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長楊辛在致辭中介紹了閔行的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，并誠摯邀請各企業(yè)來上海閔行、虹橋投資發(fā)展。楊辛副區(qū)長指出，目前，虹橋國際中央商務(wù)區(qū)(閔行部分)總部型企業(yè)達240余家，被評為上海市三大“民營企業(yè)總部集聚區(qū)”之一，是總部經(jīng)濟的首選地。人力資源服務(wù)是發(fā)展總部經(jīng)濟不可缺少的重要功能板塊，他誠邀人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，來閔行、來虹橋園投資興業(yè)，共謀發(fā)展、共創(chuàng)美好。

　　閔行區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長楊辛

　　上海市工商聯(lián)二級巡視員張捍在致辭中代表上海市工商聯(lián)，預(yù)祝企業(yè)數(shù)字化管理論壇取得圓滿成功。他強調(diào)把握數(shù)字化機遇、搶占數(shù)字化先機的重要性，要努力推進數(shù)字化管理賦能高質(zhì)量發(fā)展，為數(shù)字化發(fā)展提供新動力。

　　上海市工商聯(lián)二級巡視員張捍

　　夏劍佩秘書長代表中歐上海校友會，祝賀博爾捷集團邁入20周年，并表達了對博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士《平臺化管理》一書的高度贊賞，為中歐校友們樹立了榜樣，提供了數(shù)字時代企業(yè)平臺化轉(zhuǎn)型的實踐與理論模型。夏秘書長祝愿博爾捷在數(shù)字時代繼續(xù)取得輝煌成就。

　　中歐國際工商學(xué)院上海校友會秘書長 夏劍佩

　　作為本次論壇的東道主，博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士首先對出席論壇的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示誠摯的感謝。他回顧了博爾捷集團的發(fā)展歷程，從傳統(tǒng)制造業(yè)到服務(wù)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)時代再到數(shù)字經(jīng)濟重要發(fā)展。在數(shù)字化方面，侯博士指出企業(yè)面臨的一些共性問題，如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、持續(xù)提升效率和與歐美企業(yè)合作等。

　　博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士

　　【平臺化管理】

　　侯博士以2019年與中歐國際工商學(xué)院的忻榕教授、阿里巴巴產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心主任陳威如教授歷經(jīng)兩年共同創(chuàng)作的《平臺化管理》一書作為理論指導(dǎo)，以及多年人力資源行業(yè)經(jīng)驗的沉淀和敏銳的市場洞察，總結(jié)構(gòu)建平臺化企業(yè)的重要性，包括小前端、強中臺和穩(wěn)后臺的建設(shè)。侯博士介紹了平臺化管理的五化模型：能力數(shù)字化、關(guān)系數(shù)字化、績效顆�；�、結(jié)構(gòu)柔性化、以及文化利他化。侯博士分享了博爾捷集團的成功經(jīng)驗，鼓勵其他企業(yè)在探索和實踐中進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組織變革，以實現(xiàn)平臺化管理。

　　上午場的“企業(yè)數(shù)字管理論壇”還邀請到6位人力資源行業(yè)內(nèi)的專家領(lǐng)導(dǎo)，帶來了十分精彩的演講分享。

　　【數(shù)字化賦能HR管理】

　　同程旅行人力資源數(shù)字化總經(jīng)理嚴貿(mào)春

　　【數(shù)智化時代的組織人效提升之道】

　　法國液化空氣集團大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜

　　【復(fù)合用工時代，企業(yè)經(jīng)營的“三合”原則】

　　收稻科技創(chuàng)始人 、CEO黃悅

　　

　　【數(shù)智驅(qū)動，重塑人力資源外包價值】

　　博爾捷企業(yè)集團副總裁畢蕾

　　

　　【新經(jīng)濟形勢下的靈活用工】

　　博爾捷數(shù)字科技集團勞動力眾包與招聘事業(yè)部副總裁李雅楓

　　【管理非自有員工，一個平臺就夠了】

　　歐孚科技總經(jīng)理Laura Hou

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　　人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇

　　為探討和推動人力資源服務(wù)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，博爾捷集團“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”盛大開幕，聚集了眾多業(yè)界專家、學(xué)者和企業(yè)領(lǐng)袖，共同分享經(jīng)驗、交流思想，探討未來趨勢和應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略，促進人力資源服務(wù)行業(yè)的可持續(xù)繁榮。

　　在本次“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”上，劉三秋女士作為重要嘉賓首先登臺發(fā)表了致辭。劉三秋女士是江西人力資源發(fā)展協(xié)會會長，教授、博導(dǎo)、國務(wù)院特殊津貼專家，江西省委組織部原副部長，江西省人力資源和社會保障廳原黨組書記、廳長，第十屆、第十一屆、第十二屆全國人大代表。在論壇中，劉會長以其豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，對人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展提出了重要見解和建議。他的致辭為本次論壇增添了重要的學(xué)術(shù)價值和專業(yè)觀點。

　　江西人力資源發(fā)展協(xié)會會長，教授、博導(dǎo)、國務(wù)院特殊津貼專家，江西省委組織部原副部長，江西省人力資源和社會保障廳原黨組書記、廳長，第十屆、第十一屆、第十二屆全國人大代表：劉三秋女士

　　上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽先生發(fā)表了熱情洋溢的致辭，他強調(diào)了本次論壇的重要性，以及對人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)注和支持。朱慶陽秘書長對博爾捷集團在人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)先地位表示贊賞，并期待通過這次論壇的交流與探討，促進行業(yè)的創(chuàng)新與進步。他還對與會的專家、企業(yè)家和業(yè)界人士表達了誠摯的祝愿，希望他們能夠在本次論壇中激發(fā)智慧、分享經(jīng)驗，并共同推動人力資源服務(wù)行業(yè)朝著更高質(zhì)量的發(fā)展邁進。

　　上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽先生

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　　“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”，圍繞組織韌性的雙引擎人才與科技、中國企業(yè)走出去、虹橋國際商務(wù)人才港、數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、全國人才集團模式、人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、復(fù)合用工云平臺以及人才集團的數(shù)字化運用等主題進行了深入探討和交流。

　　巔峰對話：組織韌性的雙引擎(人才與科技)】主持人 Sally Sheng博士生 博爾捷戰(zhàn)略顧問 前ADP副總裁亞太運營博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士星巴克中國首席伙伴資源官，全球高級副總裁余華嘉銀金科董事長嚴定貴

　　【中國企業(yè)走出去與人力資源服務(wù)創(chuàng)新】

　　吉利科技集團副總裁、黨委書記高樸

　　【虹橋國際商務(wù)人才港——一站式人力資源服務(wù)綜合平臺】

　　上海南虹橋商業(yè)發(fā)展有限公司、總經(jīng)理王軍

　　【懷才有遇，有才必應(yīng) - 全國人才集團模式的深刻探索和思考】

　　深圳人才集團總經(jīng)理翟斌

　　【人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化提升和轉(zhuǎn)型的初步探索】

　　博爾捷數(shù)字科技集團高級副總裁、HRSIP聯(lián)盟首席專家劉波博士

　　【人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型】

　　波士頓咨詢董事總經(jīng)理陳果

　　【數(shù)智同行：復(fù)合用工云平臺的探索與運用】

　　歐孚科技總經(jīng)理Laura Hou

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　　【圓桌對話：機遇與挑戰(zhàn)：人才集團的數(shù)字化運用】

　　主持人 博爾捷數(shù)字科技集團高級副總裁 Tracy

　　深圳人才集團總經(jīng)理 翟斌

　　任仕達中國區(qū)原總裁 王桂生

　　勞勤創(chuàng)始人&CEO 汪友寶

　　東方富海合伙人 陳利偉

　　歐孚科技總經(jīng)理Laura Hou

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　　“企業(yè)數(shù)字化管理論壇”和“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”圓滿落幕，為期一天的活動取得了巨大成功。論壇聚集了行業(yè)內(nèi)眾多專家、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表，共同探討了數(shù)字化管理和人力資源服務(wù)行業(yè)的前沿趨勢與挑戰(zhàn)。

　　未來，博爾捷集團將繼續(xù)致力于推動企業(yè)數(shù)字化管理的創(chuàng)新與進步，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。我們衷心感謝所有與會嘉賓和支持本次論壇的各方，期待未來的合作與共同發(fā)展，共同迎接數(shù)字化時代帶來的挑戰(zhàn)與機遇。