社區(qū)團購今年大火,各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛入局。
今年9月,艾媒咨詢發(fā)布《2020上半年中國社區(qū)團購行業(yè)專題研究報告》指出,在疫情的刺激下,2020年社區(qū)團購市場發(fā)展迅猛,市場規(guī)模預(yù)計將達720億元,到2022年,中國社區(qū)團購市場規(guī)模有望達到千億級別。
近日,有報道稱,京東內(nèi)部正籌劃名為“京東優(yōu)選”的社區(qū)團購項目。該項目將于12月底明年1月初正式上線,最初將在山東試點,隨后在京東物流全國七大區(qū)的省會城市和一些產(chǎn)業(yè)帶鋪開。
還有消息稱,字節(jié)跳動成立一級部門,入局社區(qū)團購,以高出目前的市場老大興盛優(yōu)選1-2倍的薪資,從興盛優(yōu)選、十薈團、寶能生鮮等處挖人。并稱新事業(yè)部可能命名為“今日優(yōu)選”“今日買菜”或“跳動優(yōu)選”。不過字節(jié)跳動方面否認了這一傳聞。
隨著互聯(lián)網(wǎng)巨頭涌入社區(qū)團購行業(yè),激烈的競爭格局下,人才的搶奪勢必在所難免。
各巨頭入局社區(qū)團購,打工人迎來機遇?
對社區(qū)團購敏感的不只是互聯(lián)網(wǎng)巨頭們,打工人們也感受到了機遇,“天天都能收到面試邀約”。
在社交平臺上,有人求各大社區(qū)團購?fù)谧,評論中一群人也隨聲附和。
還有人稱自己實習(xí)生的簡歷都被滴滴旗下的橙心優(yōu)選翻牌了,并反問“是不是很缺人”。
而據(jù)媒體報道,社區(qū)團購?fù)婕覔屓说募ち页潭冗h超我們想象。
據(jù)36氪報道,拼多多的“多多買菜”今年8月在武漢開城后,短短2周內(nèi)就將興盛優(yōu)選武漢一個中心倉的員工全部挖走,“2-3倍薪資(挖人)都不是事”。
此外,有跟滴滴長期合作的獵頭表示,滴滴從興盛優(yōu)選和十薈團等社區(qū)團購公司,三個月內(nèi)挖了幾十號人,薪水少則浮動30%,多則2、3倍。
一位社區(qū)團購?fù)顿Y人指出,“美團給社區(qū)團購運營基層崗開出的薪水更為夸張,最多可達20倍,點名從興盛挖。”
從阿里、美團、騰訊等巨頭玩家,再到滴滴、拼多多、京東等加入,社區(qū)團購的火徹底燃了起來。
反正在媒體的渲染下,社區(qū)團購成了香餑餑,offer拿到手軟,工資輕松翻倍。
但是現(xiàn)在社區(qū)團購正處于風(fēng)口期,激烈的市場競爭下,工作強度可能沒有想象的那么輕松。
那么,在招聘平臺,各社區(qū)團購企業(yè)到底給出了怎樣的價碼呢?
社區(qū)團購新玩家瘋狂招地推,前端工程師月薪最高7萬
在主流互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上,三言財經(jīng)調(diào)查了各社區(qū)團購企業(yè)的招聘情況。
首先從數(shù)量上看,三言財經(jīng)統(tǒng)計了各家招聘總數(shù)量,以及主要崗位的招聘數(shù)量。
首先需要說明,由于崗位具體職責(zé)可能有所差異,再加上可能公司存在多個主體,這里統(tǒng)計到的數(shù)據(jù)僅供參考。
從圖中能夠看出,興盛優(yōu)選和十薈團這兩個社區(qū)團購老玩家在技術(shù)上的人員占比較為突出。而美團優(yōu)選、橙心優(yōu)選這兩個新玩家顯然地推人員的需求更大。拼多多的多多買菜招聘較少,筆者猜測可能還有其他主體,統(tǒng)計上可能有疏漏。
接下來再來看看薪資,先拿最基礎(chǔ)的崗位地推來說。
在地推崗位上,除了興盛優(yōu)選是4K-7K,其余各家薪資一般在8K到15K。橙心優(yōu)選、十薈團、美團優(yōu)選還注明有保底薪資。
興盛優(yōu)選
橙心優(yōu)選
多多買菜
美團優(yōu)選
十薈團
總體來說,社區(qū)團購的地推崗位的水平算處于正常的區(qū)間,對比其他地推崗位,算是處于稍微偏高的水平。
據(jù)騰訊新聞報道,美團優(yōu)選在全國范圍開啟招募團長服務(wù)商,招募對象包括連鎖門店、地推公司和人力公司。經(jīng)查詢,自11月以來,美團買菜、美團優(yōu)選也大幅提高了在拉勾網(wǎng)、BOSS直聘等網(wǎng)站對地推人員的招聘力度,尤其是在北上廣深等超一線城市的招募需求,環(huán)比10月份增加了近2倍。
那么以高薪著稱的程序員薪資又如何呢?
以前端工程師為例,三言財經(jīng)發(fā)現(xiàn)各家還是有一定的差距。這里不考慮具體的工作要求,但從薪資上看,多多買菜的45K-70K一馬當(dāng)先,甩開其他幾家很大差距。
值得注意的是,多多買菜的招聘要求工作經(jīng)驗5-10年,有同樣要求的美團優(yōu)選薪資上限也較另外三家高出不少。
不知道這樣的薪資水平在行業(yè)中處于什么地位呢?
以攜程、滴滴的前端工程師的薪資為對比,我們可以看到月薪最低15K,最高40K,還是一個比較大的區(qū)間。除了拼多多那個7萬的職位外,攜程、滴滴兩個職位和美團、興盛等幾家相比上下限基本處于一個范圍。
當(dāng)然,實際的情況可能更加復(fù)雜,受各種因素影響。
在新風(fēng)口中,經(jīng)驗成了重要的籌碼,有過社區(qū)團購工作經(jīng)驗的人更加受到歡迎,也有可能獲得更高的薪資。
而且有些崗位的上下限也很大,這也意味著即使同一個崗位,薪資水平有可能相差甚大。
當(dāng)然其他影響因素也還有,招聘平臺的信息只能作為參考。
考慮到社區(qū)團購正處于風(fēng)口,薪資難免出現(xiàn)虛高現(xiàn)象,這在以往的風(fēng)口行業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)。
風(fēng)口往往伴隨虛高薪資,機遇中或暗藏風(fēng)險
事實上,每個風(fēng)口都伴隨了虛高的薪水 。
2018年區(qū)塊鏈大火的時候,崗位需求激增。
當(dāng)時最熱門的是區(qū)塊鏈技術(shù)人才,如工程師、技術(shù)總監(jiān)等等,年薪多在30萬以上。
更有公司開出月薪10萬的高價招攬人才,可謂求賢若渴。
當(dāng)時也有行業(yè)人士指出,由于人才奇缺,區(qū)塊鏈的內(nèi)容人才可以給到月薪3萬以上。如果是技術(shù)出身,最高甚至可以增至月薪6萬。
但是區(qū)塊鏈的風(fēng)口一過,情況很快發(fā)生反轉(zhuǎn)?梢哉f99%區(qū)塊鏈相關(guān)公司死去,區(qū)塊鏈的高薪傳說成為泡影。
再比如,曾經(jīng)同樣大火的p2p行業(yè),巔峰時薪資拿到4-5萬并不是難事,有人年終獎甚至高達百萬。但是隨著監(jiān)管到來,行業(yè)暴雷,一切歸零。
風(fēng)口是互聯(lián)網(wǎng)的特色,它某種程度上是創(chuàng)新的驅(qū)動力,也給打工人帶來不錯的發(fā)展機遇,但是虛高的薪資終究是短暫的,盲目追求風(fēng)口,可能到最后得不償失。
社區(qū)團購的風(fēng),才剛剛吹。
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