2006年,還在上高二的印奇就已經(jīng)被清華大學(xué)選中,沒(méi)有高考?jí)毫Φ乃�,進(jìn)入清華就首選了知名的“姚班”�!�2007年,第十九屆國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽金牌得主之一,來(lái)自福州三中的高三學(xué)生楊沐也被清華大學(xué)選中。作為清華保送生,楊沐也選擇了“姚班”。而在更早的2005年,浙江紹興一中的高二學(xué)生唐文斌也獲得保送清華大學(xué)資格,高三畢業(yè)之后也進(jìn)入到了清華大學(xué)的“姚班”。
說(shuō)起“姚班”,在學(xué)術(shù)圈恐怕無(wú)人不知。“姚班”的全稱(chēng)是清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)實(shí)驗(yàn)班,由世界著名計(jì)算機(jī)學(xué)家,也是中國(guó)唯一獲得圖靈獎(jiǎng)的學(xué)者姚期智主導(dǎo)創(chuàng)辦。“姚班”讓這三位天南地北、素不相識(shí)的計(jì)算機(jī)天才走到了一起。
2011年畢業(yè)的散伙飯上,印奇向唐文斌提出創(chuàng)業(yè)想法,兩人一拍即合,還拉上了同在姚班的學(xué)弟楊沐。當(dāng)年10月份,印奇、唐文斌和楊沐這三位“姚班”的本科同學(xué)攜手,一起創(chuàng)辦了北京曠視科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“曠視科技”)。最新的一輪融資顯示,曠視科技的估值已經(jīng)超過(guò)20億美元,已是名副其實(shí)的“獨(dú)角獸”公司。
三位創(chuàng)始人,唐文斌,楊沐,印奇(從左到右)
曠視科技專(zhuān)注于人工智能(Artificial Intelligence,簡(jiǎn)稱(chēng)AI)產(chǎn)品,以深度學(xué)習(xí)和物聯(lián)傳感技術(shù)為核心,立足于自有原創(chuàng)深度學(xué)習(xí)算法引擎 Brain++,深耕金融安全,城市安防,手機(jī) AR,商業(yè)物聯(lián),工業(yè)機(jī)器人五大核心行業(yè),致力于為企業(yè)級(jí)用戶(hù)提供全球領(lǐng)先的人工智能產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。
曠視科技Face++核心的人臉識(shí)別技術(shù),曾被美國(guó)著名科技評(píng)論雜志《麻省理工科技評(píng)論》評(píng)定為 2017 全球十大前沿科技,同時(shí)公司也入榜全球最聰明公司并位列第 11 名。在中國(guó)科技部火炬中心“獨(dú)角獸”榜單中,曠視排在人工智能類(lèi)首位。
2017年中期,國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,其中提到,新一代人工智能發(fā)展分三步走的戰(zhàn)略目標(biāo),到2030年使中國(guó)人工智能理論、技術(shù)與應(yīng)用總體達(dá)到世界領(lǐng)先水平,成為世界主要人工智能創(chuàng)新中心。隨著人工智能上升到國(guó)家戰(zhàn)略,頂層設(shè)計(jì)框架搭建完成,產(chǎn)業(yè)發(fā)展有望持續(xù)提速,帶來(lái)投資新機(jī)遇。
經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展,隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,曠視科技這家人工智能領(lǐng)域的獨(dú)角獸公司的員工規(guī)模也發(fā)展到800多人,已在北京、西雅圖、南京設(shè)立獨(dú)立研究院,并在中國(guó)多個(gè)核心城市設(shè)立分部。
而人數(shù)的增加之后,隨之而來(lái)的就是管理上的難題。員工之間的溝通協(xié)同,跨地域和部門(mén)的工作流程審批推進(jìn)等效率問(wèn)題也難倒了幾位計(jì)算機(jī)天才。
曠視科技品牌與市場(chǎng)部總經(jīng)理謝憶楠
“雖然我們是做人工智能的,但并不能解決公司內(nèi)部成員之間溝通效率問(wèn)題,溝通協(xié)同問(wèn)題還是需要借助外部力量來(lái)解決。2015年的時(shí)候,我自己就選擇了釘釘來(lái)解決公司工作溝通協(xié)同問(wèn)題,可以說(shuō)是釘釘非常早期用戶(hù)。” 2014年底加入曠視科技現(xiàn)任品牌與市場(chǎng)部總經(jīng)理的謝憶楠介紹當(dāng)初選擇釘釘作為公司溝通協(xié)同辦公平臺(tái)的初衷。
2011年成立之初,曠視科技只有幾個(gè)人。成員之間溝通基本喊一聲就可以解決,誰(shuí)要干什么事,要審批什么東西,口頭說(shuō)一句互相知曉就可以。但隨著規(guī)模的壯大,人員的增加,靠喊已經(jīng)不能解決問(wèn)題。
“2014年底,我加入的時(shí)候,曠視還只有二十多人,當(dāng)時(shí)內(nèi)部還在用微信之類(lèi)的工具進(jìn)行工作溝通。經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題,無(wú)法查看消息是否傳達(dá)到位,聊天消息和文件無(wú)法保留,工作經(jīng)常被雜亂的信息打擾,工作協(xié)同審批上的事在微信上更是不可能。”謝憶楠講起當(dāng)初沒(méi)有使用釘釘之前的場(chǎng)景。
沒(méi)有使用釘釘之前,公司前臺(tái)的一半時(shí)間都花在了查詢(xún)員工電話(huà)號(hào)碼上,跨部門(mén)找人是一件很痛苦的事。如果把公司通訊錄名單分享給所有員工,很容易遭遇泄漏。另外,員工入職離職有變動(dòng)后又要去更新通訊錄表格,非常低效麻煩。
“而釘釘上的組織架構(gòu)功能很好地解決了安全和找人效率問(wèn)題。公司800多人,我不可能記住所有人,把所有人的號(hào)碼存進(jìn)手機(jī)也不現(xiàn)實(shí)。在釘釘組織架構(gòu)上,業(yè)務(wù)部門(mén)分類(lèi)清晰,要找哪個(gè)業(yè)務(wù)的人,直接打開(kāi)釘釘,點(diǎn)擊對(duì)方頭像就可以溝通。并且有多種方式,發(fā)消息、電話(huà)、視頻都可以。如果有員工加入或離職,也可以在釘釘組織架構(gòu)上實(shí)時(shí)更新。”謝憶楠談到釘釘為工作的流暢進(jìn)行帶來(lái)的便利。
這只是釘釘幫助這家人工智能公司提升效率很小的一個(gè)例子,釘釘很多細(xì)節(jié)做的也很好。
釘釘組織架構(gòu)和釘釘日/周報(bào)
“比如之前通過(guò)其他聊天工具拉群聊工作,如果中途要加一個(gè)人進(jìn)來(lái),他是看不同之前的聊天記錄的,我又要截圖跟新進(jìn)來(lái)的人解釋半天。釘釘群就很好地解決了這個(gè)問(wèn)題,新進(jìn)來(lái)的人可以看到之前的聊天記錄,對(duì)于事情的前因后果,他可以自己去看,不用再去跟他解釋。” 作為一位管理者,謝憶楠很在乎釘釘功能上的細(xì)節(jié)。“還有周報(bào),以前都是通過(guò)郵件發(fā)送,根本不知道對(duì)方有沒(méi)有看。釘釘上的周報(bào),可以像帖子一樣,大家可以在下面點(diǎn)評(píng)跟貼,讓互相的工作更加透明扁平化。長(zhǎng)久下來(lái),公司內(nèi)部的氛圍就會(huì)形成正循環(huán),員工會(huì)更加愿意去分享,去調(diào)動(dòng)主動(dòng)積極性,因?yàn)閱T工做的每一份工作,每一份努力都可以被大家看到,更多優(yōu)秀的人才會(huì)脫穎而出。”
曠視科技釘釘溝通群
謝憶楠稱(chēng),使用釘釘下來(lái)最大的感受是,感覺(jué)不到在用釘釘,但輕松地把工作上的事情就給干了。員工的考勤,考核,評(píng)價(jià),報(bào)銷(xiāo)審批全部可以在釘釘上來(lái)完成。釘釘就相當(dāng)于一個(gè)中臺(tái),連接后臺(tái)和前臺(tái),起到很好的協(xié)調(diào)作用。后臺(tái)負(fù)責(zé)供給,前臺(tái)人員只要負(fù)責(zé)在外沖鋒打仗就好,釘釘這個(gè)中臺(tái)提供了強(qiáng)有力的支撐。
HR人員對(duì)于釘釘高效溝通的需求可能更加迫切,曠視科技負(fù)責(zé)HR后臺(tái)平臺(tái)工作的田苗稱(chēng),之前一直沒(méi)有找到合適的工具,找人溝通不是很方便。使用釘釘之后,可以快速進(jìn)行溝通,并知道對(duì)方已讀未讀。“目前公司全員的溝通已經(jīng)全部通過(guò)釘釘來(lái)完成,之前是分散在微信、QQ等不同的平臺(tái),信息無(wú)法聚焦同步。” 田苗表示。
除了溝通之外,田苗對(duì)于和本職工作相關(guān)的人事系統(tǒng)也非常關(guān)注。現(xiàn)在每個(gè)月要花好幾天去統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)員工出勤情況以便結(jié)算工資。田苗注意到了最新釘釘公布的智能人事功能,希望能夠搶到內(nèi)測(cè)名額試用一下,快速提升員工入轉(zhuǎn)調(diào)離和工資統(tǒng)計(jì)的效率。
曠視科技負(fù)責(zé)信息技術(shù)方面的經(jīng)理胡寶群,也是引入釘釘?shù)闹髁ν苿?dòng)者談起當(dāng)時(shí)選擇釘釘?shù)南敕ā?ldquo;釘釘給我最大的感受是透明扁平化的管理方式,拉近了員工與員工之間的距離。在釘釘?shù)慕M織架構(gòu)中,可以很清晰地找到公司里的所有人,快速展開(kāi)溝通。”
釘釘提供的已讀未讀功能很好地解決了信息傳達(dá)問(wèn)題,并且不需要和非專(zhuān)業(yè)的生活類(lèi)聊天工具那樣添加好友才能溝通。“我發(fā)起一個(gè)審批,可以查看進(jìn)度,在釘釘上可以直接和老板發(fā)起聊天,推進(jìn)審批。如果是在微信的話(huà),你需要加老板為好友,才能溝通。我們公司有800多人,每個(gè)人的微信都加一遍顯然是不可能的。 釘釘讓溝通變得簡(jiǎn)單。”深有感觸的胡寶群介紹到。
除了軟件之外,釘釘最近還推出了智能辦公硬件產(chǎn)品,包括M2人臉識(shí)別智能前臺(tái)產(chǎn)品,F(xiàn)OCUS智能無(wú)線投屏產(chǎn)品和C1智能無(wú)線路由器產(chǎn)品。曠視科技注意到了其中的智能無(wú)線投屏產(chǎn)品。
釘釘智能無(wú)線投屏提供了兩種投屏方式,如果公司里已經(jīng)有顯示屏或電視機(jī),只要再安裝一個(gè)投屏盒子就可以實(shí)現(xiàn)無(wú)線投屏。另一種投屏方式是投影儀,無(wú)需插線,直接投在幕布或白墻上,讓辦公徹底無(wú)線化。手機(jī)、Pad和電腦全部提供支持。作為信息技術(shù)方面的主管,胡寶群決定采購(gòu)釘釘智能無(wú)線投屏產(chǎn)品試一試。
“傳統(tǒng)的投影儀產(chǎn)品嚴(yán)重影響了工作效率,連接不同的電腦需要各種轉(zhuǎn)接頭。一般小白的用戶(hù)還不一定會(huì)使用,常常需要求助IT管理人員,每天都會(huì)有投影儀使用求助需求。長(zhǎng)期下來(lái),也是一筆不少的時(shí)間,但I(xiàn)T人員在這方面的時(shí)間花費(fèi)價(jià)值并不大。” 胡寶群表示:“在開(kāi)會(huì)投影這件小事上,有同樣困惑的企業(yè)不在少數(shù),在很多傳統(tǒng)企業(yè)的工作環(huán)境中,辦公硬件產(chǎn)品依然停留在上世紀(jì)90年代,沒(méi)有任何智能化移動(dòng)化可言。釘釘提供都軟硬件結(jié)合的解決方案可以幫助企業(yè)徹底實(shí)現(xiàn)高效、簡(jiǎn)單、安全、人性化的智能移動(dòng)辦公方式。”
曠視科技和釘釘結(jié)緣不光是使用釘釘作為工作溝通。曠視科技的人臉識(shí)別技術(shù)也被用在了釘釘發(fā)布的新一代智能硬件產(chǎn)品——釘釘M2人臉識(shí)別智能前臺(tái)上,實(shí)現(xiàn)3米內(nèi)600毫秒多人運(yùn)動(dòng)識(shí)別,目前還沒(méi)有別的企業(yè)級(jí)人臉識(shí)別產(chǎn)品能夠做到。
這只是曠視科技的AI技術(shù)商業(yè)化應(yīng)用的例子之一。公開(kāi)資料顯示,曠視科技是國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域最早的創(chuàng)業(yè)公司之一,其主要致力于打造自己的人工智能開(kāi)放云平臺(tái),提供人臉識(shí)別、圖像識(shí)別的開(kāi)放服務(wù),產(chǎn)品主要應(yīng)用于金融、安防、地產(chǎn)、智能手機(jī)等板塊。
蘋(píng)果發(fā)布的 iPhone X 全面屏+人臉識(shí)別解鎖的新科技應(yīng)用迅速引領(lǐng)行業(yè)內(nèi)新一代智能手機(jī)潮流。但在國(guó)產(chǎn)手機(jī)的人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用上,VIVO、小米、錘子、美圖、榮耀等國(guó)內(nèi)一線手機(jī)廠商都紛紛采用了曠視科技的人臉識(shí)別解鎖方案。在金融視頻驗(yàn)證領(lǐng)域,曠視科技的人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)超過(guò)80%的市場(chǎng)份額。
曠視的人臉識(shí)別技術(shù)還被用在了G20 峰會(huì)、博鰲亞洲論壇2017年年會(huì)、金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)晤等國(guó)際級(jí)重要活動(dòng)的安保工作中�;蛟S是因?yàn)殡p方的產(chǎn)品都足夠優(yōu)秀,在安全性極高的國(guó)際級(jí)會(huì)議中,曠視科技和釘釘被雙雙選中。曠視科技提供強(qiáng)大人臉識(shí)別技術(shù),而釘釘提供了強(qiáng)大的安全溝通能力,G20 峰會(huì)和金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)晤的會(huì)務(wù)安保工作中都使用了釘釘來(lái)進(jìn)行安全、簡(jiǎn)單、高效的溝通協(xié)同。
曠視科技員工出游合影
像曠視科技的互聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè),對(duì)于研發(fā)人才的需求要高于一般的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。曠視科技的員工構(gòu)成中,研發(fā)人員占據(jù)一半以上。有報(bào)道稱(chēng),曠視科技成員中有超過(guò)70位的世界奧林匹克各學(xué)科的冠軍得主,堪稱(chēng)“學(xué)霸天團(tuán)”。由此也可見(jiàn)高科技企業(yè)對(duì)于人才的重視。“這時(shí)候,如何更好地支持這些人才高效、簡(jiǎn)單、安全溝通協(xié)同就顯得更為重要。溝通協(xié)同效率提升同時(shí)就意味著成本的節(jié)約,快對(duì)手一秒就可能領(lǐng)先于行業(yè)。”作為HR人員的田苗深有感觸。
在釘釘?shù)钠髽I(yè)用戶(hù)構(gòu)成中,互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)是用戶(hù)數(shù)最大的群體。借助高效的溝通協(xié)同辦公工具,像曠視科技這樣的人工智能高科技公司相當(dāng)于插上了翅膀。
釘釘幫助企業(yè)修煉管理內(nèi)功,為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障,讓工作上溝通協(xié)同透明化、扁平化、人性化。在高新科技領(lǐng)域的釘釘企業(yè)用戶(hù)中,曠視科技并不是獨(dú)行者,像魔點(diǎn)科技,INSTA360這樣的新興科技企業(yè)都在通過(guò)釘釘來(lái)進(jìn)行工作商務(wù)上的溝通協(xié)同。
最新的數(shù)據(jù)顯示,釘釘上已經(jīng)有超過(guò)500萬(wàn)家企業(yè)組織。作為企業(yè)辦公領(lǐng)域的第一品牌,釘釘三年以來(lái)受到了越來(lái)越多企業(yè)的認(rèn)可,釘釘?shù)钠髽I(yè)用戶(hù)覆蓋全國(guó)30多個(gè)省(直轄市)和300多個(gè)城市、20多個(gè)一級(jí)行業(yè)、100多個(gè)二級(jí)行業(yè)。海底撈、我愛(ài)我家、統(tǒng)一企業(yè),遠(yuǎn)大科技集團(tuán)等各行各業(yè)的企業(yè)都在通過(guò)釘釘實(shí)現(xiàn)高效、簡(jiǎn)單、安全、人性化的辦公方式。釘釘正在潛移默化地影響著中國(guó)企業(yè)的工作方式, 讓所有中國(guó)企業(yè)在工作方式上和國(guó)際一流企業(yè)擁有一樣的能力,這也是中國(guó)企業(yè)前所未有的機(jī)會(huì)。
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