菜鳥速遞回應6000名快遞員招聘：業(yè)務發(fā)展太快

　　3月1日消息，近日，菜鳥速遞招聘6000名快遞員的事件，引發(fā)廣泛關注，在多個平臺成為熱點事件。

　　3月1日，菜鳥速遞在公眾號上發(fā)布說明稱，招聘源于業(yè)務發(fā)展太快，同時，送貨上門一直是菜鳥速遞的標準服務，并會通過激勵措施讓快遞員“勞有所得”。

　　據介紹，2023年菜鳥速遞升級了全國服務，推出了標快、半日達等時效產品，并提供比同行業(yè)更優(yōu)質的轉寄、攔截退回、保價、預售下沉等增值服務，吸引了更多電商商家客戶的選擇，單量增多，快遞員的需求也相應增多。

　　針對快遞員的待遇，有媒體報道快遞員收入從七八千到一萬五六不等。菜鳥速遞方面則表示，根據區(qū)域和業(yè)務量的不同，存在差異，綜合全國情況來看，8000元是常規(guī)水平，促銷月、春節(jié)保障月等則會有提高。

　　3月1日，也是新修訂的《快遞市場管理辦法》正式實施的日子。這也意味著，快遞行業(yè)迎來更為嚴格的監(jiān)管，快遞需要按照客戶的要求上門或存入代收點。早前也有聲音認為，加盟制快遞員派費收入低，送貨上門會導致派送效率降低，收入減少，引發(fā)離職潮。

　　菜鳥速遞方面則表示，菜鳥速遞作為菜鳥集團旗下自營的品質快遞， “派前電聯(lián)、送貨上門”是一直堅持的標準服務。同時也推出了星級快遞員激勵，服務好、被評為月度五星快遞員，每個月可以獲得1100-1200元不等的獎勵，讓快遞員“勞有所得、多勞多得”。

　　附說明原文：

　　菜鳥速遞關于在全國范圍增加招募快遞員的情況說明

　　日前，我們發(fā)布在全國近70個城市招募6000名快遞員的消息，引起快遞物流業(yè)和社會各界的熱烈關注。很多人來電詢問招募、福利待遇和服務要求等信息。對于大家普遍關注的問題，我們簡要說明如下：

　　1、為什么大規(guī)模招人

　　招人的原因只有一個：業(yè)務發(fā)展太快了。去年菜鳥速遞升級了全國服務，推出了標快、半日達等時效產品，并提供比同行業(yè)更優(yōu)質的轉寄、攔截退回、保價、預售下沉等增值服務，吸引了更多電商商家客戶的選擇。為保障電商物流效率，不負商家客戶信任，菜鳥速遞需要更多快遞員加入。

　　2、福利待遇如何

　　快遞員的福利待遇根據不同區(qū)域、收派件數量等因素會有差異，但綜合全國菜鳥速遞快遞員的普遍待遇情況來看，每月正常攬派的快遞員月收入在8000元左右是常規(guī)水平。有的快遞員擅長開發(fā)客戶，提高攬件數量，收入會更高。同時在電商促銷的月份、春節(jié)特殊保障的月份，收入還會不同程度提高。

　　3、對快遞員服務標準有什么要求

　　菜鳥速遞是菜鳥集團旗下自營的快遞，我們秉持“菜鳥自營、品質快遞、好用不貴”的理念，致力于提供與快遞同行有差異性的、品質型的服務。例如“派前電聯(lián)、送貨上門”是菜鳥速遞一直堅持的標準服務。為此需要快遞員盡心努力，以消費者滿意為目標，提供優(yōu)于其他同行的服務水平。

　　快遞員不是一份輕松的工作，但我們提供的一定是“勞有所得，多勞多得”的崗位。菜鳥速遞也推出了星級快遞員激勵，服務好、被評為月度五星快遞員，每個月可以獲得1100-1200元不等的獎勵。

　　加入菜鳥速遞吧。用品質服務方便千家萬戶的居民生活，也為自己和家庭帶來一份穩(wěn)定的收入保障。