南京愛屋吉屋團隊集體“起義” 全數(shù)入職金色家園網(wǎng)

　　記者了解到，近日南京愛屋吉屋團隊集體出走，從大區(qū)總經(jīng)理、公司總監(jiān)、分店店長到經(jīng)紀人，共約400人團隊全數(shù)跳槽金色家園網(wǎng)。據(jù)悉，目前已辦理入職的有200多人。此次在互聯(lián)網(wǎng)中介行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的大規(guī)模“起義”行動，為整個南京房產(chǎn)中介市場投下了一枚巨彈。

　　傭金策略致團隊被迫轉(zhuǎn)型

　　“與其說我們選擇了金色家園網(wǎng)，不如說我們選擇了行業(yè)的大趨勢。”南京愛屋吉屋負責(zé)人王海(化名)表示。

　　于去年8月成立的南京愛屋吉屋團隊，在王海帶領(lǐng)下在短期內(nèi)靠低傭金的優(yōu)勢，迅速排到同行業(yè)前列，甚至3個月時間的業(yè)績在很多老牌傳統(tǒng)中介公司五年、十年做出來的業(yè)績，更在業(yè)內(nèi)一度掀起了愛屋吉屋旋風(fēng)，吸引了大批優(yōu)秀人才，團隊也得到了迅速地擴張，達到400多人規(guī)模，受到業(yè)界的認可。

　　(集體辦理入職金色家園網(wǎng)現(xiàn)場)

　　此次王海攜愛屋吉屋南京公司全班人馬離開愛屋吉屋投奔金色家園網(wǎng)，目前拍板要加盟金色家園網(wǎng)的共約400余人，已辦理入職的已有200余人。

　　據(jù)王海說，在整個互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)中介行業(yè)，對傳統(tǒng)中介的工作效率得到很大的提升。尤其是在低傭金時代，低傭金的策略為前期開拓市場有極大的幫助，但由于資方和營收的壓力，從之前考核市場占有率變更為考核實際利潤，整個團隊被迫調(diào)整方向，低價策略開始松動，開始進行傭金比例調(diào)整，讓潛在客戶流失，容易讓客戶產(chǎn)生反感，對團隊的服務(wù)水平產(chǎn)生質(zhì)疑。至此，整個南京的團隊出現(xiàn)大幅收縮，讓整個南京愛屋吉屋無所適從，這也造就了集體“起義”結(jié)果。

　　行業(yè)競爭趨勢吸引人才有序流轉(zhuǎn)

　　目前，行業(yè)正處于低傭金時代，對二手房買賣的客戶而言，傭金價格將是評判房產(chǎn)中介服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，

　　同樣，于去年8月份剛剛?cè)腭v南京的金色家園網(wǎng)，作為一站式家庭O2O服務(wù)平臺，在業(yè)內(nèi)推出買房、賣房“0傭金、0風(fēng)險、0加價”服務(wù)，隨著各類媒體渠道、高效的品牌推廣手段以及廣告投放力度的增加，金色家園網(wǎng)團隊得到快速擴張，憑借自身企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢、專業(yè)的服務(wù)素養(yǎng)，迅速在南京地區(qū)站穩(wěn)腳跟，贏得了南京各界的關(guān)注，聚攏了一批業(yè)內(nèi)優(yōu)秀經(jīng)紀人慕名而來。

　　實際上，隨著金色家園網(wǎng)品牌知名度的不斷提升，自身多品聯(lián)動優(yōu)勢支撐，以及以金管家服務(wù)團隊、引入聯(lián)盟商，加盟商銷售團隊組合形式，提供高效、專業(yè)、高品質(zhì)的房產(chǎn)中介服務(wù)，代表了行業(yè)以“客戶服務(wù)”為主的競爭趨勢，憑借獨特的企業(yè)文化和魅力，領(lǐng)先的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)品質(zhì)受到市場的認可，吸納了包括愛屋吉屋、房天下、鏈家等眾多行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的加入。

　　以金色家園網(wǎng)為代表的新勢力迅速入場，極大迎合了行業(yè)以價格與服務(wù)品質(zhì)為競爭力的市場趨勢，同時推動行業(yè)專業(yè)人才資源的有序流轉(zhuǎn)，刺激整個市場服務(wù)水平的提升。