北森接入百度文心一言 升級HR SaaS人工智能全系服務(wù)！

　　3月2日， 一體化HR SaaS平臺北森宣布成為百度文心一言(英文名：ERNIE Bot)首批生態(tài)合作伙伴。后續(xù)，北森將通過百度智能云全面體驗(yàn)并接入文心一言的能力。

　　接下來，北森將把百度領(lǐng)先的智能對話技術(shù)成果應(yīng)用在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域。此舉標(biāo)志著北森優(yōu)先獲得領(lǐng)先AI技術(shù)的加持，也標(biāo)志著對話式語言模型技術(shù)在國內(nèi)一體化HR SaaS場景的首次著陸。

　　文心一言(英文名：ERNIE Bot)是百度基于文心大模型技術(shù)推出的生成式對話產(chǎn)品。百度在人工智能領(lǐng)域深耕十余年，擁有產(chǎn)業(yè)級知識增強(qiáng)文心大模型ERNIE ，具備跨模態(tài)、跨語言的深度語義理解與生成能力，在搜索問答、內(nèi)容創(chuàng)作生成、智能辦公等眾多領(lǐng)域都有更廣闊的想象空間。

　　此外，文心一言將全面接入百度智能云，未來企業(yè)通過百度智能云就可以調(diào)用文心一言的服務(wù)，通過人工智能產(chǎn)品逐步落地到生產(chǎn)的實(shí)際場景中。

　　北森將可優(yōu)先內(nèi)測試用文心一言，集成文心一言的技術(shù)能力，與百度在產(chǎn)品研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定等多個(gè)領(lǐng)域展開深化合作，在百度技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)助下，打造聯(lián)合解決方案，通過技術(shù)共享、培訓(xùn)賦能、聯(lián)合營銷等方式，強(qiáng)化競爭力，為用戶打造全場景一體化HR SaaS人工智能解決方案及服務(wù)，同時(shí)依托智慧互聯(lián)、創(chuàng)新互聯(lián)，引領(lǐng)人力資源數(shù)字化產(chǎn)業(yè)變革與升級。

　　文心一言尚未推出，但基于北森一體化、全周期、全場景的HR數(shù)字化管理能力和“業(yè)人一體”的價(jià)值主張，結(jié)合文心一言在信息挖掘、信息生成等方面的能力，我們不妨在相關(guān)場景中進(jìn)行一些預(yù)測與猜想。

　　比如AI技術(shù)在招聘場景中的進(jìn)一步升級，視頻面試后，可以自動生成面試評價(jià)。無論面試官是否是一名專業(yè)的招聘HR，都可以在海量的簡歷、復(fù)雜的面試場景中實(shí)時(shí)接收到候選人信息中的亮點(diǎn)，并預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，盡可能避免了“面試很多人，感覺優(yōu)秀得差不多”的情況出現(xiàn)。

　　同時(shí)，在候選人篩選階段，經(jīng)歷過專業(yè)、全面的測評后，面試官可以獲得一份更加簡單、直白、清晰易懂的測評報(bào)告，讓非HR專業(yè)的面試官高效篩選，尤其是面對春秋季招聘、校招等大規(guī)模測評時(shí)事半功倍。

　　此外，在北森持續(xù)探索的員工服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域，當(dāng)人工智能技術(shù)在HR SSC領(lǐng)域更加深化，則可以支持更多更復(fù)雜的員工問題，甚至站在員工角度給出更加人性化的回復(fù)。這對于HR來說，是巨大的人力解放，也有助于組織文化與組織溫暖的傳遞。

　　北森認(rèn)為，百度文心一言在各領(lǐng)域的廣惠將為技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新帶來新動能，在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的落地，也為新一代“業(yè)人一體”的HR軟件帶來更加高效、更加愉悅的全新體驗(yàn)。