3月20日,BOSS直聘發(fā)布了2022年的財報。財報顯示,2022年四季度,BOSS直聘MAU達(dá)3090萬,同比增長26.6%。2022年,公司取得營收45.11億元,經(jīng)營活動產(chǎn)生的正向現(xiàn)金流達(dá)10.03億元。
眾所周知,在線招聘平臺是就業(yè)市場的晴雨表。但在2022年,受疫情影響,全球經(jīng)濟遭受重創(chuàng),企業(yè)面臨不小的壓力和挑戰(zhàn)。在這種背景下,不少企業(yè)開始削減成本,其中包括招聘方面的支出。
進(jìn)入2023年,疫情影響逐漸散去,伴隨消費和出口復(fù)蘇、民間投資逐漸回暖。再加上及各項支持民營企業(yè)的政策落地,中小企業(yè)開始逐步恢復(fù)。數(shù)據(jù)顯示,2023年1—2月份,社會消費品零售總額77067億元,同比增長3.5%,而2022年全年這個數(shù)字是下滑0.2%。
據(jù)BOSS直聘官方信息,2023年1月至2月期間,公司累計新增完善用戶約900萬人,完善用戶指發(fā)布了至少一個求職意向的求職者或發(fā)布至少一個崗位信息的招聘者。此外,BOSS直聘1月和2月APP端平均MAU同比增長超過50%。期間用戶活躍度,即平均DAU占平均MAU的比例創(chuàng)下新高。此外,2月平臺月活躍企業(yè)數(shù)也超過了歷史高點。
在所有規(guī)模類型企業(yè)中,中小企業(yè)招聘需求的率先恢復(fù),也帶動招聘端整體活躍度的提升。據(jù)BOSS直聘港股招股書披露,截至2022年9月30日,公司服務(wù)的企業(yè)中,85.2%為雇員數(shù)小于100人的中小企業(yè)。
相信隨著當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境的逐步好轉(zhuǎn),中小企業(yè)的生存狀態(tài)會得到一定的改善。在這樣的背景下,越來越多的中小企業(yè)將逐步恢復(fù)其招聘意愿,尋找更多優(yōu)秀的人才來加入自己的團隊,提升企業(yè)的競爭力。在線招聘平臺也將迎來一個春天。
數(shù)據(jù)顯示,中國目前擁有超過4000萬家企業(yè)。這個數(shù)字是非常龐大的,也說明了中小企業(yè)的韌性和活力。截至2022年9月30日,BOSS直聘認(rèn)證企業(yè)數(shù)為960萬家,這個數(shù)字雖然已經(jīng)很大了,但仍不到中國企業(yè)總數(shù)的四分之一。此外,BOSS直聘的付費企業(yè)數(shù)還不足中國企業(yè)總數(shù)十分之一,這意味著BOSS直聘的企業(yè)數(shù)和付費企業(yè)數(shù)在未來都還有很大的增長空間。
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